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發(fā)布時間：2025-05-29
退休年齡到了社保未滿15年：公司解除合同能否索賠補繳？ ——解析《勞動合同法》第44條與社保補繳的實務邊界 到達法定退休年齡但社保未繳滿15年，公司能否... [詳情]
發(fā)布時間：2025-05-29
工傷賠償時效全解析：勞動能力鑒定后多久能拿補償？ ——解析工傷認定、賠償流程與2025年最新司法動態(tài) 勞動能力鑒定結(jié)論出具后，勞動者多久能拿到工傷賠償?... [詳情]
勞動合同單方簽字效力全解析：勞動者權(quán)益的法律守護
發(fā)布時間：2025-05-29
勞動合同單方簽字效力全解析：勞動者權(quán)益的法律守護 ——解析合同成立規(guī)則、效力邊界與實務風險防范 勞動合同僅勞動者簽字、用人單位未蓋章，是否成立?這... [詳情]
勞務派遣工遭辭退維權(quán)指南：賠償標準與申請流程詳解
發(fā)布時間：2025-05-29
勞務派遣工遭辭退維權(quán)指南：賠償標準與申請流程詳解 ——解析經(jīng)濟補償、責任主體與2025年最新司法動態(tài) 勞務派遣工被辭退后如何主張賠償?這一問題的復雜... [詳情]
勞務派遣合同到期不續(xù)約：經(jīng)濟補償怎么算？——最新標準、責任劃分與典型案例解析
發(fā)布時間：2025-05-29
勞務派遣合同到期不續(xù)約：經(jīng)濟補償怎么算？——最新標準、責任劃分與典型案例解析 ——解析《勞務派遣暫行規(guī)定》第17條的實務適用與風險防范 ... [詳情]
拖欠工資何時能主張雙倍賠償？——法律時效、證據(jù)規(guī)則與維權(quán)全攻略
發(fā)布時間：2025-05-29
拖欠工資何時能主張雙倍賠償？——法律時效、證據(jù)規(guī)則與維權(quán)全攻略 ——解析《勞動合同法》第85條的實務適用與風險防范 拖欠工資是勞動者權(quán)... [詳情]
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