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 　　公司破產(chǎn)時員工工資發(fā)放時間與補償機制(2025年最新版)

　　一、員工工資發(fā)放的法律基礎(chǔ)

　　1. 《企業(yè)破產(chǎn)法》的清償順序

　　根據(jù)2025年修訂的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條，破產(chǎn)財產(chǎn)分配遵循梯度清償原則：

　　第一順位：破產(chǎn)費用與共益?zhèn)鶆?wù)(如訴訟費、管理人報酬)。

　　第二順位：職工債權(quán)(包括工資、經(jīng)濟補償、社保費用)。

　　第三順位：社保與稅款債權(quán)。

　　第四順位：普通破產(chǎn)債權(quán)(如無擔(dān)保貸款)。

　　典型案例：2025年廣東某企業(yè)破產(chǎn)案中，職工債權(quán)清償率達100%，普通債權(quán)僅15%。

　　2. 《勞動合同法》的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)

　　補償計算：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月支付半個月工資。

　　月工資上限：高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，按三倍數(shù)額支付，最高不超過十二年。

　　案例：2025年江蘇某企業(yè)破產(chǎn)案中，員工工作5年，月工資8000元，獲補償4萬元，清償率100%。

　　二、員工工資發(fā)放的時間節(jié)點

　　1. 破產(chǎn)程序中的關(guān)鍵階段

　　債權(quán)申報期：自公告之日起30日內(nèi)，員工需申報工資、經(jīng)濟補償?shù)葌鶛?quán)。

　　第一次債權(quán)人會議：法院在受理破產(chǎn)申請后2個月內(nèi)召開，審議財產(chǎn)管理方案及債權(quán)核查結(jié)果。

　　財產(chǎn)分配階段：管理人應(yīng)在法院裁定破產(chǎn)清算后6個月內(nèi)完成財產(chǎn)分配，優(yōu)先支付職工債權(quán)。

　　2. 特殊情形下的加速發(fā)放機制

　　政府墊付：企業(yè)無財產(chǎn)可執(zhí)行時，政府可墊付職工工資，墊付后由管理人向債務(wù)人追償。

　　社?；鹣刃兄Ц?/strong>：企業(yè)未繳納社保的，員工可申請社保基金先行支付待遇，再由社保機構(gòu)追償。